Comment ça marche ?

À chacun son métier… le nôtre c’est de vous faciliter l’emploi !

 

– Nous vous mettons à disposition des salariés experts dans leur métier, de l’ouvrier au cadre.

– Nous vous simplifions le recrutement de vos collaborateurs, dans le cadre de prestations de recrutement.

– Nous sommes toujours en veille sur les compétences du territoire.

– Nous formons nos salariés tout au long de leur vie professionnelle pour qu’ils répondent toujours à vos attentes.

– Nous répondons à vos pics d’activité, vos besoins en temps partiel, vos remplacements.

– Nous assumons l’ensemble des démarches administratives.

 

Un statut associatif

VALORE Industrie Services comme VALORE Agri VITI sont des associations indépendantes créées par et pour les entreprises. Les dirigeants administrent les groupements, en définissent la stratégie et en assurent la gouvernance. Une équipe opérationnelle a en charge le quotidien de la gestion et le développement des structures selon les directives des Conseils d’Administration. Le statut associatif et la notion de responsabilité solidaire qui en découle contribuent à la nécessité de gestion optimale, au contrôle d’indicateurs de gestion et à la maîtrise de la législation du travail….

C’est cela le quotidien des permanents de VALORE, notre plus-value : mettre la bonne compétence au bon endroit au bon moment !

Sur le plan pratique :

1-Vous adhérez à VALORE

2-Nous établissons ensemble le profil que vous cherchez

3-Il est déjà chez nous ou nous le recrutons dès que vous validez son profil

4-Nous facturons uniquement le temps de présence effectif dans votre entreprise.

 

 

Rejoignez-nous !

Saisonnalité, pic d’activité, temps partiel, recrutement, absence programmée

 

Saisonnalité : vous avez une activité qui se répète tous les ans à la même période : nous vous mettons à disposition le même salarié d’une année sur l’autre. Plus besoin de refaire un recrutement : la formation au poste est déjà faite… ni de s’interroger pour savoir si cela se passera bien avec vos salariés : nous stabilisons nos salariés et leurs compétences en maillant différentes saisonnalités et en garantissant la sécurité du poste.

Pic d’activité : vous avez une activité qui croît subitement… nous vous mettons à disposition des salariés qui ont besoin de compléter leur temps de travail.

Temps partiel : vous avez un poste à pourvoir sur un temps très partiel allant de l’heure à la journée : nous vous mettons à disposition un salarié pour qui nous construisons le temps de travail idéal et nous le sécurisons dans son parcours professionnel. À lui le contrat de travail sur un temps choisi qui peut être un temps plein… à vous la flexibilité en bénéficiant de ses compétences sur vos temps choisis.

Recrutement : vous avez un poste à pourvoir sur un temps très partiel allant de l’heure à la journée : nous vous mettons à disposition un salarié pour qui nous construisons le temps de travail idéal et nous le sécurisons dans son parcours professionnel. À lui le contrat de travail sur un temps choisi qui peut être un temps plein… à vous la flexibilité en bénéficiant de ses compétences sur vos temps choisis.

Absence programmée : un congé maternité ou parental, un arrêt maladie, les vacances de vos salariés : la plupart de ces situations sont relativement prévisibles voire récurrentes…. nous vous mettons à disposition un salarié qui pourrait vous être dédié sur ces périodes.