Saisonnalité, pic d’activité, temps partiel, recrutement, absence programmée
Saisonnalité : vous avez une activité qui se répète tous les ans à la même période : nous vous mettons à disposition le même salarié d’une année sur l’autre. Plus besoin de refaire un recrutement : la formation au poste est déjà faite… ni de s’interroger pour savoir si cela se passera bien avec vos salariés : nous stabilisons nos salariés et leurs compétences en maillant différentes saisonnalités et en garantissant la sécurité du poste.
Pic d’activité : vous avez une activité qui croît subitement… nous vous mettons à disposition des salariés qui ont besoin de compléter leur temps de travail.
Temps partiel : vous avez un poste à pourvoir sur un temps très partiel allant de l’heure à la journée : nous vous mettons à disposition un salarié pour qui nous construisons le temps de travail idéal et nous le sécurisons dans son parcours professionnel. À lui le contrat de travail sur un temps choisi qui peut être un temps plein… à vous la flexibilité en bénéficiant de ses compétences sur vos temps choisis.
Recrutement : vous avez un poste à pourvoir sur un temps très partiel allant de l’heure à la journée : nous vous mettons à disposition un salarié pour qui nous construisons le temps de travail idéal et nous le sécurisons dans son parcours professionnel. À lui le contrat de travail sur un temps choisi qui peut être un temps plein… à vous la flexibilité en bénéficiant de ses compétences sur vos temps choisis.
Absence programmée : un congé maternité ou parental, un arrêt maladie, les vacances de vos salariés : la plupart de ces situations sont relativement prévisibles voire récurrentes…. nous vous mettons à disposition un salarié qui pourrait vous être dédié sur ces périodes.